Заробітна плата - Зобов'язання в Балансі

зобов'язання - джерело фінансування Активів. Це джерело приходить на підприємство від сторонніх осіб, які позичають підприємству свої ресурси.

Найперше Зобов'язання, найперший позиковий джерело активів - це праця найманих працівників.

Зобов'язання виникає при нарахуванні заробітної плати.

Співробітник спочатку працює, потім отримує заробітну плату.

Співробітник вкладає свою працю в роботу підприємства, в створення активів підприємства і тільки потім, після закінчення місяця отримує грошову компенсацію.

На початку діяльності на підприємстві може працювати тільки директор і його праця поки не створив жодного активу.

Ця обставина не змінює суті - заробітна плата директора до виплати знаходиться в розділі Зобов'язання Балансу.

Нарахування заробітної плати - це зобов'язання підприємства виплатити працівникові обумовлену суму за відпрацьований час, випущену продукцію, виконані завдання.

 Первинний документ для внесення Зобов'язання в Баланс - відомість нарахування заробітної плати.

  Повернемося до нашого прикладу з торгівлею устрицями на вуличному ринку. Нагадаю, що ми переносимося в місто Канкаль - столицю устричного промислу Франції в провінції Бретань.

Ми вже розглянули, як збільшується капітал Анни Симон. Щоб побачити утворення прибутку в Балансі ми свідомо проігнорували питання заробітної плати самої Анни. Тепер повернемося ще раз до її робочого дня.

Коли Анна обслуговує покупців, вона виконує ту ж роботу, що і найманий продавець. Їй покладена заробітна плата. 

  1. Вранці у Анни було 750 євро, які стали Капіталом.
  2. Вона купила устриць у ловців на шхунах на 600 євро.
  3. Продала все устриці за 1100 євро і нарахувала собі заробітну плату 100 євро.
  4. Виплатила заробітну плату 100 євро, як ніби вона найманий працівник сама у себе.
  5. Увечері у Ганни є 1150 євро. Грошей стало більше, ніж вранці. Значить, виріс Капітал.
  6. Наступного ранку Анна може вкласти в торгівлю Капітал 1150 євро.

Тепер опишемо кожен пункт за допомогою балансу.

Ми побачили, як на третьому кроці в Балансі з'являється зобов'язання по заробітній платі.

Анна виплатила собі зарплату в цей же день. Тому до вечора Зобов'язання вже немає. Одночасно в Активі стало менше грошей на 100 євро, на суму виплаченої заробітної плати.

Якщо Анна виплачує собі зарплату в кінці тижня, тоді щоденні 100 євро невиплаченої зарплати будуть працювати на фінансування її торгівлі. 

Законодавство зобов'язує підприємства виплачувати заробітну плату двічі на місяць.

Оскільки процедура нарахування та виплати зарплати має деяку тривалість, то остаточний розрахунок і виплата за місяць відбувається через кілька днів після закінчення місяця.

Таким чином, Баланс на кінець місяця, кварталу, року завжди містить Зобов'язання перед співробітниками - нараховану, але не виплачену заробітну плату. Якщо такого Зобов'язання в пасиві немає, це привід поставити запитання або пошукати самому інформацію про причини такого становища на підприємстві. Особливо, якщо ситуація повторюється в Балансі за кілька періодів.

Заробітна плата нарахована, але не виплачена є Зобов'язанням підприємства і фінансує Активи бізнесу.

Поділитися на facebook
Поділитися на google
Поділитися на twitter
Поділитися на linkedin